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Verhalten wahrnehmen, Verhalten reflektieren

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Verhalten wahrnehmen, Verhalten reflektieren

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Kommunikationsstil und persönliches Verhalten im Stress

Jeder Mensch ist anders, hat unterschiedliche Motive, Wahrnehmungs- und Bewertungsmuster, mit denen er sich identifiziert. Sich auf die Andersartigkeit anderer aktiv einzulassen, ist anspruchsvoll – besonders, wenn es heiß hergeht. Der eine wird aggressiv, der andere still, der Dritte erklärt einem die Welt und der Vierte haut einfach ab. Wer versteht, was ihn selbst treibt und was andere bewegt, kann frei werden: um sich so zu verhalten, wie er möchte, und nicht, wie er muss.

Gut kommunizieren heißt: das eigene Kommunikationsprofil kennen, seine Verhaltensmuster weiterentwickeln und andere Menschen urteilsfrei(er) wahrnehmen können. Vor allem, wenn sie sozial oder kulturell anders sind als man selbst. Dabei unterstützt Sie dieses Seminar: klar, direkt und effektiv. Der Austausch mit anderen TeilnehmerInnen ergänzt Ihren Erkenntnis- und Lernprozess.

Seminarinhalte

  • Standortbestimmung: Zugang zum inneren Erleben von Sternstunden und von schwierigen Situationen
  • Wahrnehmung: wie Erleben und Handeln von inneren Bildern beeinflusst werden
  • Projektionen: Quellen von Sympathie und Antipathie, Neid und Bewunderung, Konkurrenz und Kooperation verstehen
  • Kommunikationsprofil: Selbstwert und Kommunikationsprofil, Sonnen- und Schattenseiten, Möglichkeiten und Grenzen
  • Stressmuster: eigene Stressmuster erkennen, andere in ihren Mustern verstehen und lernen, diesen angemessen zu begegnen
  • Feedback: Abgleich des Selbstbildes mit den gespiegelten Wahrnehmungen anderer
  • Handlungsoptionen: Motive des eigenen Handelns erkennen und die Einsichten daraus nutzen, um mehr Handlungsfreiheit zu gewinnen

Lernziele

  • Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für eigene und fremde Gefühle, Reaktionen und Verhaltensweisen.
  • Sie lernen, auch mit für Sie schwierigen Zeitgenossen adäquat umzugehen.
  • Sie trainieren, Wahrnehmungen von Vermutungen und Urteilen sicher zu unterscheiden.
  • Sie können klar und respektvoll Feedback geben.
  • Durch offene Rückmeldung über Ihre Wirkung auf andere erhalten Sie die Gelegenheit, diese zu reflektieren – zusätzlich geben wir Ihnen Hinweise zur Erweiterung Ihrer Verhaltensmöglichkeiten an die Hand.

Was Ihr Unternehmen davon hat

  • Es wird glaubwürdiger und professioneller zusammengearbeitet, mit besseren Ergebnissen.
  • Eine lebendige Feedbackkultur wird gefördert, faires Verhalten und Arbeiten wird vorgelebt.
  • Es werden produktive Arbeitsbeziehungen aufgebaut, die hohe Leistung ermöglichen.
  • Eine Atmosphäre von Sympathie und Leichtigkeit entsteht, die Menschen sind stressresistenter, Burnout wird vermieden.
  • Man spürt mehr verbindliche Loyalität und Identifikation mit den Aufgaben.
  • Das Unternehmen verfügt über glaubhafte Botschafter seiner Kultur gegenüber Kunden, Zulieferern, Medien und kooperierenden Firmen.    

Information zum Seminar

Seminarpreis: EUR 2.800,–
Dauer: 4 Tage

Ab 8 TeilnehmerInnen arbeiten wir mit zwei TrainerInnen.

(Mit Ihrer Buchung reservieren wir für Sie ein Hotelzimmer im jeweiligen Partnerhotel; der Zimmerpreis kann je nach Hotel leicht variieren. Den genauen Preis können Sie jederzeit gerne telefonisch bei uns erfragen: 08022/9666-0)

Teilnehmerstimmen

Diana Himstedt, Leiterin Strategischer Einkauf, BuS Elektronik Riesa

Sicherheit durch Verstehen

Dieses Seminar geht an die Substanz. Man beginnt zu verstehen, dass es sehr hilfreich ist, Verhalten nicht nur aus Erfahrungen und Vermutungen zu bewerten, sondern sich und seiner Umwelt die Chance zu geben, dieses zu hinterfragen. Viele Stresssituationen lassen sich dadurch vermeiden. Wenn man anfängt zu verstehen, welche verschiedenen Motivatoren und Stressecken ein jeder von uns inne hat, beginnt eine völlig neue Form der Wahrnehmung der Mitmenschen und sich selbst.
Das gab mir bereits jede Menge Selbstsicherheit und eröffnet mir viele Möglichkeiten des Reagierens und Lenkens in meiner Aufgabe als Leiterin eines Teams. Die Trainer verstehen es, gezielt und wirkungsvoll auf jeden einzelnen einzugehen.

Katharina Heiss, Büroleiterin Büro Bamako, Mali, KfW

Verhalten wahrnehmen – klingt so leicht; aber wie oft vermuten wir, anstatt offen dem anderen gegenüber zu stehen? Und dann: eigenes Verhalten reflektieren … sich einzugestehen, dass es nicht der andere ist, der einen sich verhalten lässt, sondern dass es die eigenen Trigger sind, die sich in lebenslang antrainierten Stressmustern Bahn brechen – gar nicht so selbstverständlich.
Das Seminar hilft dabei, an beidem bewusst zu arbeiten – wenn man sich aktiv darauf einlässt. Veränderung ist möglich, aber nicht anordbar. Und je mehr emotionalen Zugang man zu sich selbst und zu seiner Umwelt mitbringt, desto ertragreicher ist das Seminar.

Darüber hinaus hat es mir persönlich durch zahlreiche Reflexionsgespräche in einer heterogenen und dadurch bereichernden Teilnehmergruppe das Feedback und die Klarheit gebracht, die ich gebraucht habe, um Vertrauen in eigene Fähigkeiten zu stärken und mich (beruflich) weiter zu entwickeln.

Lorenz Kehrer, Sensorikentwicklung Industrial Instrumentation, WIKA Alexander Wiegand SE & Co. KG
Wer sich in der Lage sieht, sein eigenes Verhalten, seine persönliche Wahrnehmung und seine Wirkung auf andere kritisch zu hinterfragen, der sollte auf jeden Fall dieses Seminar besuchen. Einerseits lernt man sein eigenes Verhalten in verschiedenen Situationen mit unterschiedlichen Methoden sehr gut kennen und andererseits lassen sich Verhaltensprofile von Kollegen und Mitmenschen deutlich besser verstehen. Hier helfen eine reflektierte Wahrnehmung der eigenen Aktionen und das richtige Feedback in der Kommunikation schnell weiter. Mit Hilfe der Tools aus dem Seminar können die alltäglichen Aufgaben im Team deutlich effizienter erledigt werden und als netter Nebeneffekt wird gleichzeitig die eigene Stressbelastung in Konfliktsituationen merklich reduziert. Im Anschluss an das Seminar wurden mir persönlich die Ursachen von Stressmomenten und Konflikten klarer und dies lässt sich effektiv nutzen die eigene Kommunikation zu optimieren, um Problemen frühzeitig entgegenzuwirken. Sehr empfehlenswert – ich komme gerne wieder.
Peter Franz, Projektmanager Logistik, Klüber Lubrication München SE & Co. KG

Das 1×1 der Kommunikation auf den Punkt gebracht!

Wir kommunizieren jeden Tag privat als auch beruflich mit den unterschiedlichsten Menschen und sind nicht selten überrascht, wenn diese anders reagieren als erwartet.
Dieses Seminar zeigt sehr schön auf, warum Andere oder auch wir selbst plötzlich stumm, verärgert oder verletzt sind und klärt vor allem „warum“ wir so reagieren.

Eine spannende Reise zum Entdecken der eigenen Werte sowie der allgemeinen Verhaltens- und Kommunikationsprofile, die sowohl theoretisch erarbeitet als auch praktisch „erlebbar“ vermittelt werden.
Ein sehr empfehlenswertes und rundum gelungenes Seminar, das enorm hilft, Situationen besser zu verstehen um Gespräche aktiv und für alle Beteiligten wertschätzend und zielorientiert gestalten zu können.

Das Training wird durch das entschleunigende, angenehme Ambiente, die hervorragende Küche und die lockere aber strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise der erfahrenen Trainer abgerundet.

Sebastian Beck, Senior Manager Projekt- & Onboarding-Koordinator, Universal-Investment-Gesellschaft mbH

Rückblickend auf Situationen aus meinem beruflichen oder privaten Umfeld frage ich mich manchmal, was dazu geführt hat, dass ich mich so „anders“ verhalten habe als geplant oder warum mein Gegenüber so komisch reagiert oder gar abgeblockt hat.

Wer bereit ist seine Wirkung auf Dritte als auch sein eigenes Verhalten in Interaktionen zu ergründen, sowie dieses im Wechselspiel mit der persönlichen Wahrnehmung auf sich selbst und andere Personen wirken zu lassen, der wird in diesem Seminar wertvolle „Aha-Erlebnisse“ sammeln können. Ich bin absolut positiv überrascht von den Trainerinnen, den Inhalten und dem angenehmen Umfeld dieses Seminars – eine klare Weiterempfehlung!

Termine und Buchung

Beratung zu unserem Seminar

Alexander Gottein

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Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir. Ich bin gerne für Sie da!